Οι αριθμοί και η πραγματικότητα στο ΕΣΥ: Οι επισημάνσεις διευθυντή νοσοκομείου
Οι ανακοινώσεις νέων προσλήψεων στο ΕΣΥ δημιουργούν συχνά την εικόνα άμεσης ενίσχυσης των δημόσιων νοσοκομείων, η πραγματικότητα όμως είναι πιο σύνθετη.
Με αφορμή την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων της πρόσφατης προκήρυξης για 1.131 μόνιμες θέσεις ιατρών στο Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ) από τον Υπουργό Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη, ο Διευθυντής του Χειρουργικού Τμήματος του Γενικού Νοσοκομείου Καβάλας, δρ. Ιωάννης Τριανταφυλλίδης, καταθέτει τη δική του εκτίμηση για το πώς εξελίσσεται στην πράξη η διαδικασία στελέχωσης των νοσοκομείων.
Όπως επισημαίνει, η ανακοίνωση των αποτελεσμάτων μιας προκήρυξης δεν συνεπάγεται αυτόματα και ουσιαστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού των δημόσιων δομών υγείας. Αντίθετα, σε αρκετές περιπτώσεις οι νέες τοποθετήσεις αφορούν μετακινήσεις ήδη υπηρετούντων ιατρών ή διαδικασίες που τελικά δεν ολοκληρώνονται ποτέ.
Σύμφωνα με τον ίδιο, ένα από τα συχνότερα φαινόμενα είναι η κάλυψη μιας θέσης από γιατρό που ήδη υπηρετεί στο ίδιο νοσοκομείο. Σε αυτή την περίπτωση δεν αυξάνεται ο αριθμός των γιατρών, αλλά πραγματοποιείται εσωτερική ανακατανομή προσωπικού.
Εικόνα : Hellecon Service
Ανάλογη εικόνα, όπως αναφέρει, παρουσιάζεται και όταν επιλέγεται γιατρός που υπηρετεί ήδη σε άλλο νοσοκομείο του ΕΣΥ. Η θέση καλύπτεται τυπικά, όμως δημιουργείται αντίστοιχο κενό στη μονάδα από την οποία αποχωρεί ο συγκεκριμένος ιατρός.
Ο κ. Τριανταφυλλίδης επισημαίνει ακόμη ότι η ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής δεν σημαίνει απαραίτητα και ανάληψη υπηρεσίας. Δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις στις οποίες οι επιλεγέντες τελικά δεν αποδέχονται τη θέση ή αλλάζουν τα δεδομένα μέχρι την έκδοση του σχετικού Φύλλου Εφημερίδας της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ), με αποτέλεσμα η τοποθέτηση να μην ολοκληρώνεται.
Παράλληλα, σημειώνει ότι πολλοί υποψήφιοι δηλώνουν περισσότερα από ένα νοσοκομεία στις προτιμήσεις τους. Εφόσον επιλεγούν σε θέση υψηλότερης προτεραιότητας ή μεταβληθούν οι προσωπικές ή επαγγελματικές τους συνθήκες, είναι πιθανό να μην αναλάβουν ποτέ υπηρεσία στο νοσοκομείο για το οποίο αρχικά είχαν επιλεγεί.
Με βάση τα παραπάνω, ο Διευθυντής του Χειρουργικού Τμήματος του Νοσοκομείου Καβάλας υποστηρίζει ότι η πραγματική αποτίμηση μιας προκήρυξης δεν πρέπει να γίνεται τη στιγμή της ανακοίνωσης των αποτελεσμάτων, αλλά όταν ο νέος γιατρός αναλαμβάνει καθήκοντα και εντάσσεται ουσιαστικά στη λειτουργία του νοσοκομείου.
Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει,
«Η πραγματική επιτυχία δεν είναι η ανακοίνωση ενός αποτελέσματος ή η ολοκλήρωση μιας κρίσης. Είναι η ημέρα που ο νέος ιατρός θα περάσει την πόρτα του νοσοκομείου, θα αναλάβει υπηρεσία και θα αρχίσει να προσφέρει στους ασθενείς».
Οι επισημάνσεις αυτές αναδεικνύουν τις δυσκολίες που εξακολουθεί να αντιμετωπίζει το δημόσιο σύστημα υγείας ως προς τη στελέχωσή του. Παράλληλα, υπενθυμίζουν ότι η αποτελεσματική ενίσχυση του ΕΣΥ δεν εξαρτάται μόνο από τον αριθμό των προκηρύξεων, αλλά κυρίως από την επιτυχή ολοκλήρωση των διαδικασιών και την πραγματική παρουσία των νέων γιατρών στις δομές υγείας όπου υπάρχουν ανάγκες.
Προηγουμένως η ΕΟΔ, έγραψε: https://eeod.gr/news/89380-tan-i-anthropi-gine-dchty-sotiras-stin-kallitha
Ελάτε στην μεγάλη ομάδα μας, στο VIBER
