Αίτημα για τήρηση της θρησκευτικής ουδετερότητας στη μειονοτική Θράκη
Δημοτική παράταξη της Κομοτηνής ζητά περιορισμούς στη μαντίλα και τη χρήση της τουρκικής γλώσσας στο νοσοκομείο.
Στο επίκεντρο πολιτικής και κοινωνικής αντιπαράθεσης βρέθηκε το τελευταίο διάστημα το Γενικό Νοσοκομείο Κομοτηνής, μετά από επιστολή που απέστειλε προς τη διοίκηση του ιδρύματος η δημοτική παράταξη «Σπάρτακος».
Η επιστολή, την οποία υπογράφουν ο επικεφαλής της παράταξης Κώστας Καραΐσκος και ο δημοτικός σύμβουλος Παναγιώτης Καρακολίδης, θέτει ζητήματα που επηρεάζουν την καθημερινή λειτουργία του νοσοκομείου και σχετίζονται με τη θρησκευτική ουδετερότητα, τη γλώσσα επικοινωνίας μεταξύ προσωπικού και τις πρακτικές σίτισης των ασθενών.
Ένα από τα βασικά σημεία της παρέμβασης αφορά την εμφάνιση εργαζομένων –κυρίως ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού– με μουσουλμανική μαντίλα. Η πρακτική αυτή δεν συνάδει με την αρχή της ουδετερότητας που θα πρέπει να χαρακτηρίζει τους δημόσιους χώρους υγείας.
Στην επιχειρηματολογία τους κάνουν αναφορά και σε παλαιότερη υπόθεση στο Νοσοκομείο Ξάνθης, η οποία είχε εξεταστεί από τον Συνήγορο του Πολίτη, και μπορεί να αποτελέσει σημείο αναφοράς για την αντιμετώπιση αντίστοιχων ζητημάτων.
Παράλληλα, στην επιστολή εκφράζονται επιφυλάξεις για τη χρήση της τουρκικής γλώσσας από εργαζόμενους μειονοτικής προέλευσης σε υπηρεσιακές συνεννοήσεις. Η πρακτική αυτή δημιουργεί δυσκολίες στην επικοινωνία και προκαλεί δυσαρέσκεια τόσο σε ασθενείς όσο και σε άλλα μέλη του προσωπικού, όταν δεν χρησιμοποιείται η επίσημη γλώσσα του κράτους.
Επιπλέον, γίνεται αναφορά στο ζήτημα της σίτισης των ασθενών στο νοσοκομείο, καθώς η απουσία χοιρινού κρέατος από το μενού ερμηνεύεται από ορισμένους ως προσαρμογή σε θρησκευτικές διατροφικές πρακτικές. Η τοπική παράταξη προτείνει να ακολουθηθεί μοντέλο παρόμοιο με άλλες υγειονομικές δομές της περιοχής, όπου προσφέρονται διαφορετικές επιλογές γευμάτων.
Η παρέμβαση καταλήγει με έκκληση προς τη διοίκηση του νοσοκομείου να εξετάσει τα ζητήματα που τίθενται, επισημαίνοντας ότι η εύρυθμη λειτουργία των δημόσιων δομών υγείας και το αίσθημα ισότιμης εξυπηρέτησης όλων των πολιτών αποτελούν βασικές προτεραιότητες.
Το θέμα έχει ήδη προκαλέσει έντονο διάλογο σε τοπικό και πολιτικό επίπεδο, με διαφορετικές απόψεις να διατυπώνονται για τα όρια της θρησκευτικής έκφρασης και της γλωσσικής χρήσης στους δημόσιους θεσμούς.
Ακολουθεί ολόκληρη η επιστολή
«Κυρία διοικήτρια,
Ἐχοντας ήδη κλείσει μισό χρόνο από την ανάληψη των καθηκόντων σας στο Γενικό Νοσοκομείο της πόλης μας, είμαστε βέβαιοι ότι έχετε μία καλή εικόνα της όλης κατάστασής του. Ωστόσο, κι επειδή μερικά ζητήματα κρίνονται ως “επικίνδυνα” ή αντιδημοφιλή, ως δημοτική παράταξη της Κομοτηνής που ασχολείται με ό,τι αφορά τους συμπολίτες μας, θέλουμε να σας επιστήσουμε την προσοχή σε κάτι συγκεκριμένο – το ξανακάναμε προ τριετίας με την προκάτοχό σας. Αφορά την συμπεριφορά κάποιων μειονοτικών εργαζόμενων στο Νοσοκομείο αλλά και την στάση της διοίκησης στα συναφή θέματα.
Ολοένα και περισσότερες εργαζόμενες, γιατρίνες και νοσηλεύτριες, εμφανίζονται με την μαντήλα που υποδηλώνει το θρήσκευμά τους, κάτι που αντίκειται στην αρχή της ουδετερότητας που οφείλει να τηρεί ο υγειονομικός. Το ζήτημα αυτό είχε αντιμετωπιστεί πριν 8 περίπου χρόνια στο Νοσοκομείο της Ξάνθης, πριν αναλάβετε εσείς την διοίκησή του, και λύθηκε με τον ενδεδειγμένο τρόπο. Σήμερα, όπως καλά γνωρίζετε, δεν υπάρχει καμία μαντηλοφορούσα στο νοσοκομείο της διπλανής μας πόλης, όπως ακριβώς δεν υπάρχει και στο νοσοκομείο της Αλεξανδρούπολης από όπου πέρασε και περνάει η πλειοψηφία των ειδικευόμενων γιατρών που σήμερα βρίσκονται στην Κομοτηνή. Αναρωτιόμαστε για ποιον λόγο η Κομοτηνή αποτελεί εξαίρεση, είναι άλλο κράτος οι διπλανοί μας νομοί;
Το σιτηρέσιο στο Νοσοκομείο Κομοτηνής είναι προσαρμοσμένο στην …μωαμεθανική θρησκεία! Η χρόνια απουσία του χοιρινού κρέατος – ακόμα και τα Χριστούγεννα η μπριζόλα ήταν μοσχαρίσια – μπορεί να μην είναι ουσιώδες πρόβλημα, όμως η σημειολογία είναι σαφής. Κανένας βεβαίως δεν θα υποχρεώσει τον ασθενή να καταναλώσει κρέας που για λόγους θρησκευτικούς το θεωρεί “ακάθαρτο” αλλά απορούμε γιατί δεν ακολουθείται η λύση που και πάλι η Ξάνθη προέκρινε: όπως καλά γνωρίζετε σερβίρονται τα πάντα και όταν υπάρχει χοιρινό υπάρχει και εναλλακτική για τους ενδιαφερόμενους. Δεν θέλουμε να πιστέψουμε ότι το Νοσοκομείο Κομοτηνής βαδίζει στον δρόμο του …χαλάλ!
Η χρήση της τουρκικής γλώσσας από μειονοτικούς υγειονομικούς για ζητήματα υπηρεσιακά έχει δημιουργήσει μεγάλο λειτουργικό πρόβλημα συνεννόησης και πολλά περιστατικά δυσαρέσκειας που μάς μεταφέρονται. Γνωρίζετε πολύ καλά την περίπτωση Μπαλτατζή από την θητεία σας στην Ξάνθη, η οποία τελικά αντιμετωπίστηκε δεόντως. Εδώ θα ανεχόμαστε αδιαμαρτύρητα την επιβολή των τουρκικών, την παραγόμενη δυσλειτουργία και την δημιουργία αφιλόξενου κλίματος για τους πλειονοτικούς ασθενείς και εργαζόμενους; Παλιότερα προκάτοχος της θέσης σας είχε απευθυνθεί γραπτώς στο προσωπικό για χρήση της επίσημης γλώσσας του κράτους από όλους. Στις ελάχιστες περιπτώσεις που ο ασθενής αγνοεί την ελληνική γλώσσα η μετάφραση έχει την αξία της αλλά εδώ έχουμε από ορισμένους την μόνιμη παράκαμψη της ελληνικής για χάρη της τουρκικής.
Κυρία διοικήτρια, γνωρίζουμε ότι υπάρχουν πολλά προβλήματα προς επίλυση στο Νοσοκομείο και η επικείμενη μετεγκατάσταση στο νέο κτίριο γεννά περισσότερα. Όμως θεωρούμε πολύ κρίσιμο θέμα και αυτό που περιγράψαμε ανωτέρω, καθώς αφορά το κατά πόσον ο Έλληνας πολίτης που πληρώνει την δημόσια υγεία θα αισθάνεται ευπρόσδεκτος στο Νοσοκομείο της πόλης του ή θα αισθάνεται να μπαίνει σε ίδρυμα μιας περίπου υβριδικής κυριαρχίας. Είναι στο χέρι σας να δρομολογήσετε τα δέοντα μέτρα ώστε οι συγκεκριμένες παθολογίες να μην εδραιωθούν και στη δωρεά του Ιδρύματος Νιάρχου».
Εγγραφείτε στην ομάδα VIBER της ΕΟΔ και προσκαλέστε φίλους.
Προηγουμένως η ΕΟΔ έγραψε για Δοκιμασμένες Απαντήσεις σε Πέντε Κοινές Μουσουλμανικές Αντιρρήσεις.
